Kompakt & agil statt behäbiger Konzern. Bottom-Up statt Top-Down Mentalität: Wir suchen dich als feste(n) Wegbegleiter:in für mindestens 12 Monate und 15-25h Zeit pro Woche.
Finde in wenigen Minuten heraus, ob wir ein Match haben könnten!
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Wir wollen Dich wachsen sehen! Und dafür tun wir viel: Persönliche Milestonepläne, Weiterbildungsbudgets, zweiwöchentliche Academy-Sessions, Bi-Weeklys in den Teams, Google-Trainings, Konferenzen oder Coachings von externen Experten.
Starke Ergebnisse müssen belohnt werden! Übernehme Verantwortung, baue Spezialwissen auf und entwickle dich mit einem persönlichen Milestoneplan kontinuierlich weiter. So bist du auf dem besten Weg zu einem überdurchschnittlichen Branchengehalt.
In unserem modernen Office fehlt es an nichts, um exzellente Ergebnisse zu produzieren und sich zugleich pudelwohl zu fühlen: 2 Meetingräume, 3 Fokusräume, 1 Contentstudio, zwei Küchen, Fitnesstraum, 4 Terrassen und vieles mehr.
Macbook Pro, bis zu zwei 4K Bildschirme, höhenverstellbare Tische optional mit Stehhocker, digitale Telefonanlage, Laufband und liebevoll eingerichtete Büroräume mit Flair. Ready to perform?
Bis zu 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub bei Umzug, Hochzeit und Geburt. Dir fällt Zuhause die Decke auf den Kopf und du wünschst dir einen Tapetenwechsel? Wie wäre es mit einer Workation und einem Arbeitsplatz am Meer?
Die Teamkultur liegt uns sehr am Herzen. Neben regelmäßigen Teamevents fahren wir ein Mal jährlich 4-5 Tage auf Team-Vacation, voller spannender Workshops, Ausflüge und Aktivitäten. Ein Erlebnis, das dir lange in Erinnerung bleiben wird.
Kundenzentrierung bildet den Kern unseres Unternehmens. Unser Ziel ist es, den Nutzen für unsere Partner systematisch zu steigern. Wir hören bei Herausforderungen genau zu, bitten um Feedback und reflektieren kontinuierlich. Wir nutzen Kritik, um zu lernen und mit neuen Lösungen zu begeistern.
Unser Team will jeden Tag ein Stück besser werden und glaubt fest daran, dass Leidenschaft und eine proaktive Haltung die Basis dafür bildet. Wir sind neugierig und wollen neue Herausforderungen meistern. Rückschläge sind wertvolle Erfahrungen, die uns wachsen lassen.
Wir sind bereit, einen hohen Aufwand für langfristigen Erfolg zu investieren und widerstehen zu kurzfristig gedachten Chancen. Der CLV unserer Partner ist der zentrale Gradmesser für die Nachhaltigkeit unserer Services. Wir denken immer Win-Win.
„Done is better than perfect.“ Wir leben das 80/20 Prinzip und testen Ideen mit Prototypen am echten Markt, anstatt in theoretischem Perfektionismus zu verfallen. Systematisch fundierte Experimente erhöhen die Wahrscheinlichkeit unseres Erfolges auf lange Sicht.
Ein Team. Wir glauben fest daran, dass eine stark ausgeprägte Kultur des Miteinanders die Basis für Wachstum ist. Wir haben heterogene Sichtweisen, wägen jedoch stets im Sinne des Gesamtziels ab. Niemand stellt sein Ego über die Gruppe oder das Gesamtziel. Jeder im Team agiert als Leader in seinen Verantwortungsbereichen.
Ein lockerer, authentischer Umgangston ist fester Bestandteil unseres professionellen Alltags. Ein positives Mindset verbindet uns. Nur wenn wir Begeisterung für unsere täglichen Herausforderungen entwickeln, werden wir überdurchschnittlich erfolgreich und können persönliches Glück anstreben.
„Eigenverantwortung, Work- Life Balance, flexible Arbeitszeiten, offene Kommunikation.“
„Als Marketing-Agentur stellt das Unternehmen die Kunden in den Mittelpunkt, dasselbe Prinzip fährt die Geschäftsführung bei der Mitarbeiter – Unternehmens Beziehung.“
„Persönliches und fachliches Wachstum der Mitarbeiter steht im absoluten Mittelpunkt und wir auch von der Geschäftsführung aktiv gefordert / gefördert. Hier würde ich auch gern 6 von 5 Sternen geben.“
„Die Authentizität der Vorgesetzten, dass tatsächlich die Firmenkultur so gelebt wird, wie sie auf der Website und in den Bewerbungsgesprächen mir gegenüber kommuniziert wurde.“
„Ein überragendes Büro am Großen Garten, neuste technische Austattung, ein tolle Küche und ständige Weiterentwicklung – hier gibt es wirklich nichts zu verbessern.“
„Offene Feedback Kultur – Fehler machen und daraus zu lernen ist hier kein Problem“
„Karriere & Weiterbildung werden bei den Netzproduzenten zu 100% gelebt, da die individuelle fachliche Entwicklung eines Jeden tatsächlich gelebt wird & damit auch jeder in seiner eigenen Karriere schnell vorankommen kann.“
„Meiner Meinung nach der Größte Plus der Netzproduzenten: Die Weiterentwicklung der Mitarbeiter sowohl auf persönlicher als auch auf Fachlicher Ebene ist das wichtigste Ziel der Geschäftsführung. Dazu gibt es: Online-Kurs, Interne Weiterbildungen, Ablegung von Zertifikaten / Urkunden, Externe Schulungen im Office, Externe Schulungen bei Google oder auch Weiterbildungen für Soft Skills.“
Unser Unternehmen bezieht zu 100 % Ökostrom aus erneuerbaren Energiequellen. Damit reduzieren wir unseren CO₂-Ausstoß und tragen zur Energiewende bei.
Wir pflanzen jährlich 1.000 Bäume und leisten damit aktiv einen Beitrag zum Klimaschutz sowie zur Bindung von CO₂ in der Umwelt.
Wir erfassen unsere CO₂-Emissionen und gleichen diese gezielt aus, um unseren Fußabdruck zu reduzieren und das Klima zu schützen.
Durch digitale Prozesse verzichten wir konsequent auf Papier, sparen Ressourcen, vermeiden Abfall und arbeiten nachhaltig effizient.
Unser Verhaltenskodex ist Leitfaden für alle Netzproduzenten und fördert eine professionelle, ethische Arbeitsumgebung im Unternehmen.
Einmal jährlich bieten wir Aktionen und Workshops zur Förderung der körperlichen sowie mentalen Gesundheit aller Mitarbeitenden.
Netzproduzenten® GmbH
Tel.: + 49 351 – 796 761 22
Fax: + 49 351 – 850 747 67
info[at]netzproduzenten.de
Diese Website wird klimapositiv gehostet und unser Office mit 100% Ökostrom betrieben.
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