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Performance Marketing für Ecommerce in Dresden
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- Du fühlst dich in deinem derzeitigen Job ausgelaugt oder trittst auf der Stelle?
- Du willst dein Wissen vertiefen, doch Weiterbildungsbudget ist ein Fremdwort?
- Du bist frustriert von veralteten Unternehmensstrukturen, die deine Ideen und dein Potenzial bremsen?
- Du bist ein Einzelkämpfer und vermisst den fachlichen Austausch mit Gleichgesinnten und Mentoren?
Ok, dann sehnst du dich sicherlich nach einem Umfeld, in dem du tagtäglich wachsen und mit dem Team Erfolge feiern kannst.
Glückwunsch – deine Suche hat nun ein Ende!
Conversion-Optimierung (m/w/d) Dresden (Junior & Senior)
Analysiere Online-Shops und Plattformen, führe A/B Tests durch, und berate hinsichtlich UX/UI & Ecommerce Consulting
SEA / PPC Manager:in (m/w/d) Dresden (Junior & Senior)
Optimiere Google Ads & Microsoft Ads Kampagnen, analysiere das Kundenverhalten in Google Analytics und reporte unsere Kunden mit dem Google Looker Studio
SEA / PPC Werkstudent:in (m/w/d) Dresden
Unterstütze unsere SEA-Consultants bei Kampagnenoptimierungen und lerne direkt aus der Praxis
Fullstack Web-Developer:in (m/w/d) für Growth Hacking
Programmiere A/B Testing Konzepte, begleite Frontend-Optimierungen und unterstütze unsere Consultants bei Web-Tracking & Measurement
B2B-Sales Manager (m/w/d) für eCommerce (Junior & Senior)
Arbeite in einem etablierten Outbound- & Inbound-Sales-Prozess und begleite Neukunden mit Mehrwert in die Zusammenarbeit
Ein Team voller Menschlichkeit
Hi, wir sind die Netzproduzenten.
Mit Präzision und Hingabe verweben wir zielgerichtete Google & YouTube Ads mit der Psychologie der Website-Optimierung. In unserer Taskforce für Online-Shops arbeiten rund 20 Experten, die in den Bereichen Google Ads, UX/UI, A/B-Testing, Analytics & Tracking, Copywriting und Marketingpsychologie zu Hause sind.
Aber hier ist der Clou. Seit 2013 setzen Felix und Marcus mit den Netzproduzenten auf eine Mission: Nicht nur unsere Kunden zu begeistern, sondern auch ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder Einzelne wertgeschätzt und gefördert wird. Unsere Denkweise des kontinuierlichen Wachstums und unsere Vision von partnerschaftlichem Erfolg sind das Geheimrezept für das Gedeihen unserer Kunden und Mitarbeiter:innen.
Bei uns arbeitest du nicht nur – du gestaltest und wächst. Leidenschaftlich, ambitioniert und persönlich – das ist das Herz der Netzproduzenten.
Von persönlicher Entwicklung bis „nice to have“
Weitaus mehr als nur „nette“ Benefits
Umfangreiches Weiterbildungskonzept
Wir wollen Dich wachsen sehen! Und dafür tun wir viel: Persönliche Milestonepläne, Weiterbildungsbudgets, zweiwöchentliche Academy-Sessions, Bi-Weeklys in den Teams, Google-Trainings, Konferenzen oder Coachings von externen Experten.
Attraktive finanzielle Entwicklung
Starke Ergebnisse müssen belohnt werden! Übernehme Verantwortung, baue Spezialwissen auf und entwickle dich mit einem persönlichen Milestoneplan kontinuierlich weiter. So bist du auf dem besten Weg zu einem überdurchschnittlichen Branchengehalt.
Einzigartiges Office in zentraler Lage
In unserem modernen Office fehlt es an nichts, um exzellente Ergebnisse zu produzieren und sich zugleich pudelwohl zu fühlen: 2 Meetingräume, 3 Fokusräume, 1 Contentstudio, zwei Küchen, 1 Fitnessraum, 4 Terrassen und vieles mehr.
Arbeitsplätze & Technik auf Top-Niveau
Macbook Pro, bis zu zwei 4K Bildschirme, höhenverstellbare Tische optional mit Stehhocker, digitale Telefonanlage, Laufband und liebevoll eingerichtete Büroräume mit Flair. Ready to perform?
Urlaub & Workation-Angebote
Bis zu 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub bei Umzug, Hochzeit und Geburt. Dir fällt Zuhause die Decke auf den Kopf und du wünschst dir einen Tapetenwechsel? Wie wäre es mit einer Workation und einem Arbeitsplatz am Meer?
Teamvacation & quartalsweise Teamevents
Die Teamkultur liegt uns sehr am Herzen. Neben regelmäßigen Teamevents fahren wir einmal jährlich 4-5 Tage auf Team-Vacation, voller spannender Workshops, Ausflüge und Aktivitäten. Ein Erlebnis, das dir lange in Erinnerung bleiben wird.
Das „Wie“ macht den Unterschied
Unsere Werte werden gelebt. Nicht gepredigt.
Wir handeln kundenzentriert.
Kundenzentrierung bildet den Kern unseres Unternehmens. Unser Ziel ist es, den Nutzen für unsere Partner systematisch zu steigern. Wir hören bei Herausforderungen genau zu, bitten um Feedback und reflektieren kontinuierlich. Wir nutzen Kritik, um zu lernen und mit neuen Lösungen zu begeistern.
Wir besitzen ein Growth Mindset.
Unser Team will jeden Tag ein Stück besser werden und glaubt fest daran, dass Leidenschaft und eine proaktive Haltung die Basis dafür bildet. Wir sind neugierig und wollen neue Herausforderungen meistern. Rückschläge sind wertvolle Erfahrungen, die uns wachsen lassen.
Wir denken mit langfristiger Perspektive.
Wir sind bereit, einen hohen Aufwand für langfristigen Erfolg zu investieren und widerstehen zu kurzfristig gedachten Chancen. Der CLV unserer Partner ist der zentrale Gradmesser für die Nachhaltigkeit unserer Services. Wir denken immer Win-Win.
Wir befinden uns im Experimentier-Modus.
„Done is better than perfect.“ Wir leben das 80/20 Prinzip und testen Ideen mit Prototypen am echten Markt, anstatt in theoretischem Perfektionismus zu verfallen. Systematisch fundierte Experimente erhöhen die Wahrscheinlichkeit unseres Erfolges auf lange Sicht.
Wir sind wertvolle Wegbegleiter.
Ein Team. Wir glauben fest daran, dass eine stark ausgeprägte Kultur des Miteinanders die Basis für Wachstum ist. Wir haben heterogene Sichtweisen, wägen jedoch stets im Sinne des Gesamtziels ab. Niemand stellt sein Ego über die Gruppe oder das Gesamtziel. Jeder im Team agiert als Leader in seinen Verantwortungsbereichen.
Wir nehmen uns selbst nicht zu ernst.
Ein lockerer, authentischer Umgangston ist fester Bestandteil unseres professionellen Alltags. Ein positives Mindset verbindet uns. Nur wenn wir Begeisterung für unsere täglichen Herausforderungen entwickeln, werden wir überdurchschnittlich erfolgreich und können persönliches Glück anstreben.
EINE MODERNE KULTUR, DIE ZUSAMMENSCHWEISST.
Unsere DNA
Mitarbeiterzentrierte Unternehmensführung
Was unsere Mitarbeiter:innen sagen
„Eigenverantwortung, Work- Life Balance, flexible Arbeitszeiten, offene Kommunikation.“
„Als Marketing-Agentur stellt das Unternehmen die Kunden in den Mittelpunkt, dasselbe Prinzip fährt die Geschäftsführung bei der Mitarbeiter – Unternehmens Beziehung.“
„Persönliches und fachliches Wachstum der Mitarbeiter steht im absoluten Mittelpunkt und wir auch von der Geschäftsführung aktiv gefordert / gefördert. Hier würde ich auch gern 6 von 5 Sternen geben.“
„Die Authentizität der Vorgesetzten, dass tatsächlich die Firmenkultur so gelebt wird, wie sie auf der Website und in den Bewerbungsgesprächen mir gegenüber kommuniziert wurde.“
„Ein überragendes Büro am Großen Garten, neuste technische Austattung, ein tolle Küche und ständige Weiterentwicklung – hier gibt es wirklich nichts zu verbessern.“
„Offene Feedback Kultur – Fehler machen und daraus zu lernen ist hier kein Problem“
„Karriere & Weiterbildung werden bei den Netzproduzenten zu 100% gelebt, da die individuelle fachliche Entwicklung eines Jeden tatsächlich gelebt wird & damit auch jeder in seiner eigenen Karriere schnell vorankommen kann.“
„Meiner Meinung nach der Größte Plus der Netzproduzenten: Die Weiterentwicklung der Mitarbeiter sowohl auf persönlicher als auch auf Fachlicher Ebene ist das wichtigste Ziel der Geschäftsführung. Dazu gibt es: Online-Kurs, Interne Weiterbildungen, Ablegung von Zertifikaten / Urkunden, Externe Schulungen im Office, Externe Schulungen bei Google oder auch Weiterbildungen für Soft Skills.“
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Tel.: + 49 351 – 796 761 22
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